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專家教授    
   
【培訓師簡介】 朱思祥  

英語學士、文學與工商管理雙碩士,中國戰略人力資源管理本土化研究、咨詢與培訓實戰派專家、企業與醫院管理研究雙棲專家、美國國際訓練協會(AITA)認證的中英雙語PTT國際銀章職業培訓導師,武漢大學人力資源研究中心首席顧問、研究員,時代光華、中國人力資源開發網、中國總裁培訓網、等知名網站簽約講師、專欄專家,《中國醫院》雜志社特聘專家,中國第二屆人力資源峰會特約主講嘉賓,已出版中國第一部醫院人力資源管理變革咨詢實戰指南專著——《現代醫院人力資源管理變革咨詢實戰解碼》。現為沛祥企業管理咨詢公司、上海慧根管理咨詢(南寧)公司高級顧問、項目經理。10年企業管理與8年培訓、咨詢專業經驗。朱老師曾系統接受過先進的美國管理課程培訓,擁有國際上最先進的管理理念和實際操作經驗。憑借其豐富的培訓、咨詢經驗和對企業管理需求的深入把握,開發和形成獨特有效的實戰、技能、直觀、參與的互動“多維行動學習”教學模式,使學員迅速掌握實操應用能力。授課案例豐富、輕松詼諧、互動性好,在生動性、實用性與啟發性上有較成功的結合。專長于從事企業戰略規劃、企業團隊績效提升研究、經理人管理綜合技能開發、流程再造、組織設計、員工培訓與開發、企業整體績效管理、全面薪酬規劃等方面的專業管理咨詢和培訓。
曾服務過的部分客戶:
四川廣安電力集團、臺山發電廠、中國移動深圳公司、東莞公司、浙江公司、黑龍江公司、四川公司;廣東醫學院附屬醫院、寧波貝發集團、成都飛機工業集團、李寧體育用品、同致地產顧問集團、飛通光電股份、卓越地產、廣西東亞糖業集團、株洲商業銀行、昆明貴金屬研究所、深圳捷順科技、深圳郵政局、德國拜爾斯道夫(BDF)絲寶日化等知名企事業單位,獲得了客戶的高度好評,并被部分客戶聘請為常年管理顧問。

金牌企業管理培訓課程:
◆《4S績效管理何以見“績效”》
◆《如何成功做好績效面談與反饋》《誰是績效面談與反饋的高手?》
◆《高效會議管理與演講呈現技巧》
◆《非人力資源經理的人力資源管理》
◆《TTT-企業內部培訓師培訓》
◆《高超談判技巧》
◆《經理人如何帶出高績效團隊》
◆《跨部門溝通的解決之道》
◆《贏在中層——中層主管如何從中間走向中堅》
◆《如何成功推行以KPI為核心的績效管理》
◆《能力素質模型的建立與應用》
◆《管理人員職業化行為修煉》
◆《全員職業化》
◆《動態薪酬設計策略、方法與技巧》
◆《戰略性職位分析技巧》
金牌醫院管理培訓課程:
◆《醫院4S績效管理何以見“績效”》
◆《醫院如何成功做好績效面談與反饋》
◆《醫院非人事科長的人力資源管理》
◆《醫院的公關傳播與危機管理》
◆《醫院全員職業化訓練》
◆《醫院臨床醫師素質模型的建立與應用》
客戶見證:
? 國內講授人力資源課程的老師很多,但是能夠講得像朱老師這樣系統性、深入度與生動性都很好的老師是很少的,給我們的培訓讓學員收獲很大。
——寧波貝發集團總裁邱智明
? 朱老師的課程深入淺出,有激情,能夠緊緊抓住學員,讓我們學到了非常實用的方法。——中國移動四川省公司集團客戶部經理邱倩
? 絕大多數學員反映朱思祥老師的課程很生動,啟發性強,淺顯易懂。
——株洲商業銀行人力資源部經理楊淑曾
? 朱老師的課程給我們開拓了視野,提供了很多值得借鑒的工具和方法,對我們今后的工作有相當大的啟發。
——株洲商業銀行行長蔣俊文
? 教風嚴謹,深入淺出,再接再厲,終成大師。
——廣東醫學院附屬醫院院長梁東
媒體報道:
《中國商業評論》、《中國人力資源開發》、《中國經營報》、《21世紀人才報》等。

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